大手広告代理店TSエージェンシーでは女子社員は定時に帰り男子社員ばかり残業していた。見かねた女社長は【男女入れ替えタイムカード】を使ってお互いのアフターファイブを体ごと交換する働き方改革を導入することに。お互いの苦労がわ…